Marktumfeld, Kundenverhalten, Produktdesign und Ansprüche an Kommunikation ändern sich fortwährend und fordern von Unternehmen und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ständige Anpassung und Weiterentwicklung: eine Herausforderung für Management und Organisation.
Organisationen im Veränderungsprozess brauchen klare Ziele, Werte und Identität. Erfolgsreiche Change Projekte berücksichtigen auch die Gesamtstrategie einer Organisation und die Unternehmenskultur.

ZIELE – CHANGE – MANAGEMENT – KULTUR!